調基數增額度 解職工后顧之憂
9月份總公(gong)司調(diao)整了(le)住房公(gong)積金(jin)和社會保(bao)險的繳費基數,大幅度(du)增(zeng)加了(le)職工五險一金(jin)的繳費額度(du),并且將1-8月(yue)份的(de)繳費(fei)金(jin)額按調(diao)整后的(de)新基數全(quan)部(bu)補齊。根據國家相(xiang)關法律(lv)規定,用(yong)人(ren)單(dan)位都必須為職(zhi)工(gong)繳存住房公(gong)積金(jin)和社會(hui)保險,這是單(dan)位的(de)義務,職(zhi)工(gong)的(de)權利。另(ling)外,繳納五(wu)險一金(jin)對企業吸引人(ren)才(cai)、留(liu)住人(ren)才(cai)等方面是有好處的(de)。因此總公(gong)司為響應國家政策,提高職(zhi)工(gong)福(fu)利待(dai)遇。
此次(ci)調整繳費基數(shu),企業為(wei)職工(gong)著想,關心員工(gong)住房需求和保險福利(li),使員工(gong)有能力解決好(hao)自己的住房問題(ti),安居樂業,同(tong)時提(ti)高退休后工(gong)資(zi)待遇,傷病醫(yi)療費的報銷(xiao)額度,為(wei)職工(gong)解決后顧(gu)之憂(you),增強了員工(gong)對企業認(ren)同(tong)感和歸屬(shu)感,創造更(geng)多的效益(yi),同(tong)時也(ye)能增強企業守(shou)法經營、以人為(wei)本的良好(hao)形(xing)象(xiang),有利(li)于企業集聚人才,提(ti)高企業競爭力,推動(dong)企業有更(geng)快更(geng)好(hao)的發展。